Q&Aでは人となりがわかる

徳島の先生方には、昨日だけではなく１年半前に大変お世話になった。
文科省のＩＣＴ利活用キャンペーンの模擬授業で徳島を訪れた。その当日はもちろん、前日に一献させていただいたのだ。昨日の研修会ではその先生方も参加されていて、それぞれブログに研修会の様子を書かれていた。（熱中時代さん、Ｇｅｎさん、あいであ・るーむさん、kunibookさん）

研修会終了後にアンケートを簡単に見せていただいた。その中で気付いたのが、教師としての姿勢や人柄に関わるコメントである。いつもとは違った言及だな・・・と思った。
これは、Ｑ＆Ａが研修会の中に組み込まれていたからだと感じた。私の話の後、ミニワークショップで９人ずつの１２班に分かれて、私への質問を考える時間だった。その後、各班から１～２個ぐらいずつ質問があり、私が答えるという形である。模擬授業でも教師の考えや人となりはある程度わかるのだが、Ｑ＆Ａではそれがはっきりと出る。私自身、ゲストティーチャーを招く時には「質問中心の授業」を組み立てていた。その人柄が答え方に反映され、印象に残る授業になるからである。

「質問タイムが十分にある」という工夫。これが研修会では有効であるということも一つ学んだことであった。